چطوری ترس از مصاحبه و استخدام رو از بین ببریم؟

بهترین روش برای کاهش ترس از استخدام شدن و شرکت در مصاحبه، آماده‌سازی مناسب و ایجاد اعتماد به نفس است. اینجا یک چک لیست برای کمک به شما برای از بین بردن ترس از استخدام شدن و شرکت در مصاحبه است:

۱. پژوهش کنید:
- مطالعه و شناخت دقیق در مورد شرکتی که قصد استخدام شدن در آن را دارید، می‌تواند به شما اعتماد به نفس بیشتری بدهد. به دنبال اطلاعاتی مانند فعالیت‌ها، محصولات، مقادیر و مأموریت شرکت باشید.

۲. آماده شوید:
- برای مصاحبه، لازم است به تمام سوالات متداول مصاحبه و همچنین سوالات مرتبط با شرکت مراجعه کنید. تمرین کنید و بهترین پاسخ‌ها را برای هر سوال تعیین کنید.

۳. ارتباط برقرار کنید:
- ایجاد ارتباط با مصاحبه‌کننده و نشان دادن علاقه خود به شغل و شرکت، می‌تواند کمک شایانی به شما کند. بررسی پروفایل افرادی که شما را مصاحبه می‌کنند و شناخت تجربیات آن‌ها می‌تواند برای برقراری ارتباط مفید باشد.

۴. تمرین کنید:
- تمرین مکالمه و مصاحبه در خانه با دوستان یا خانواده می‌تواند به شما در آماده شدن برای مصاحبه کمک کند. مهارت‌های بیشتری در مکالمه و ارائه پاسخ‌های قاطع و محترمانه به سوالات بدست می‌آورید.

۵. اعتماد به نفس:
- به خودتان اعتماد کنید و به خاطر داشته باشید که شما برای این شغل و مصاحبه انتخاب شده‌اید. به تجر

بیات و مهارت‌هایی که دارید اعتقاد کنید و به اطمینان از خودتان تمرکز کنید.

۶. استراحت کنید:
- در روز مصاحبه، به خوبی استراحت کنید و به برنامه روزانه آماده شوید. استراحت مناسب به شما انرژی و آرامش می‌دهد تا در مصاحبه بهتر عمل کنید.

۷. تمرکز روی مزایا:
- به جای تمرکز بر ترس از استخدام شدن، به مزایای شغل و شرکت توجه کنید. به خودتان یادآوری کنید که چرا این شغل برای شما جذاب است و چه امکانات و فرصت‌هایی را می‌تواند به شما ارائه دهد.

۸. یادآوری کنید که مصاحبه یک فرصت است:
- به جای دیدن مصاحبه به عنوان یک بار مصیبت، آن را به عنوان فرصتی برای نمایش مهارت‌ها و توانایی‌های خود ببینید. این می‌تواند از ترس شما کاسته و اعتماد به نفس را افزایش دهد.
 

۹. نمونه‌های کار:
- برخی از شرکت‌ها ممکن است از شما درخواست نمونه‌های کار قبلی یا پروژه‌هایی که در آن‌ها شرکت کرده‌اید، داشته باشند. مطمئن شوید که نمونه‌هایی از پروژه‌ها و کارهایی که انجام داده‌اید آماده داشته باشید و بتوانید به آن‌ها ارجاع دهید.

۱۰. پرسش‌ها و سوالات:
- آماده باشید که در مصاحبه پرسش‌هایی بپرسید. به سوالاتی مانند فرصت‌های رشد، فرهنگ سازمانی، وظایف و مسئولیت‌ها و زمینه‌های دیگری که برای شما مهم هستند، تمرکز کنید. این نشان می‌دهد که شما به شغل و شرکت علاقه‌مند هستید و توانایی تحلیل و ارزیابی دقیقی دارید.

برای پیدا کردن سوالات مصاحبه در زمینه زبان‌ها و تکنولوژی‌ها، می‌توانید از منابع مختلف استفاده کنید. در زیر چند راهنمایی برای شما آورده شده است:

۱. وبسایت‌های مرجع:
- بسیاری از وبسایت‌ها و منابع آموزشی برنامه‌نویسی، لیستی از سوالات مصاحبه را در اختیار دارند. به عنوان مثال، وبسایت‌هایی مانند GeeksforGeeks، LeetCode، InterviewBit و، Stack Overflow  linkedenمی‌توانند برای شما منابع مفیدی باشند. این سوالات معمولاً شامل سوالات فنی و مفاهیم کلیدی در زمینه زبان‌ها، الگوریتم‌ها، ساختارهای داده و تکنولوژی‌های مرتبط است.

۲. منابع آنلاین:
- ویدئوها، پادکست‌ها، وبلاگ‌ها و منابع آموزشی آنلاین دیگر نیز می‌توانند منابع مفیدی برای پیدا کردن سوالات مصاحبه باشند. به عنوان مثال، برخی از پادکست‌ها معمولاً مصاحبه با برنامه‌نویسان موفق را پوشش می‌دهند و سوالات مورد استفاده در این مصاحبه‌ها را مطرح می‌کنند.

۳. گروه‌های کاربردی  برنامه‌نویسی:
- عضو شدن در گروه‌ها و جوامع برنامه‌نویسی آنلاین می‌تواند منابع بیشتری را برای پیدا کردن سوالات مصاحبه فراهم کند. در این گروه‌ها، می‌توانید با سایر برنامه‌نویسان در ارتباط باشید و سوالات مصاحبه و تجربیات آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

۵. تجربه‌های قبلی:
- تجربه سوابق شخصی و مصاحبه‌های گذشته می‌تواند مرجع خوبی برای سوالات مصاحبه در زمینه زبان‌ها و تکنولوژی‌ها باشد. به خاطر داشته باشید که مروری بر تجربیات قبلی خود و سوالاتی که مطرح شده است، می‌تواند به شما در آماده شدن برای مصاحبه کمک کند.

همچنین، مهم است که به افزون از سوالات مصاحبه، مفاهیم و اصول کلی در زمینه برنامه‌نویسی و تکنولوژی‌های مرتبط را به طور کامل فرا بگیرید. با درک عمیق از این مفاهیم، می‌توانید بهترین پاسخ‌ها را در مصاحبه‌ها ارائه دهید.

 

داشتن یک حساب فعال در GitHub و داشتن پروژه‌های رایگان در آن می‌تواند به شما در فرآیند استخدام کمک کند. در واقع، GitHub می‌تواند به عنوان یک نمونه کار آنلاین شما عمل کند و برنامه‌نویسان و کارفرمایان بتوانند از کیفیت و توانایی‌های شما آگاه شوند. در زیر چند نکته برای فعال کردن GitHub و قرار دادن پروژه‌های رایگان آمده است:

۱. ساخت یک حساب GitHub:
   - به وبسایت GitHub (https://github.com) مراجعه کنید و یک حساب کاربری رایگان بسازید. اگر از قبل حسابی دارید، وارد شوید و اطلاعات حساب خود را به‌روز کنید.

۲. ساخت یک مخزن (Repository):
   - بعد از ورود به حساب GitHub خود، می‌توانید یک مخزن جدید بسازید. یک مخزن، مکانی است که کدهای شما در آن قرار می‌گیرد.

۳. اضافه کردن پروژه‌های رایگان:
   - حالا می‌توانید پروژه‌هایی که قبلاً انجام داده‌اید را در مخزن خود بارگذاری (commit) کنید. اگر پروژه‌هایی وجود ندارد، می‌توانید پروژه‌های جدیدی ایجاد کنید و آن‌ها را بارگذاری کنید. حتی می‌توانید پروژه‌های کوچکی را بسازید و کدهای نمونه را در مخزن خود قرار دهید.

۴. به روزرسانی پروفایل شخصی:
   - در پروفایل GitHub خود، می‌توانید اطلاعات شخصی، توانایی‌ها، تجربه کاری و لینک‌های مرتبط را قرار دهید. اطلاعات شخصی شما به عنوان یک برنامه‌نویس و پروفایل GitHub، می‌تواند توسط کارفرمایان بررسی شود.

۵. لینک دادن به پروژه‌های GitHub:
   - در رزومه یا CV خود، لینک به پروفایل GitHub و مخزن‌های خود را قرار دهید. این امر به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به طور مستقیم به پروژه‌ها و کدهای شما دسترسی داشته باشند.

توصیه می‌شود پروژه‌هایی را در GitHub قرار دهید که مرتبط با حوزه کاری و تخصص شما باشند. همچنین، اهمیت دارد کدها و پروژه‌ها در GitHub به درستی مستندسازی شوند و نمونه‌های خوبی از توانایی‌های فنی و الگوهای برنامه‌نویسی شما را نشان دهند.
همچنین، به یاد داشته باشید که ترس قبل از مصاحبه برای بسیاری از افراد طبیعی است. با تمرین و آماده‌سازی مناسب، شما می‌توانید این ترس را بهبود بخشید و خود را برای مصاحبه بهتر آماده کنید  
شما  قبل ارسال رزومه برای شرکت ها باید دسته بندی برنامه نویس ها رو بلد باشید تا بر اساس اون رزومه ارسال کنید ، اصطلاحاتی که ممکن هست داخل اگهی استخدام ببینید
با توجه به سابقه کار برنامه‌نویسان، معمولاً می‌توانند به نمایندگان انواع مختلفی از برنامه‌نویسان باشند. در زیر، توضیحی اجمالی از چندین نوع برنامه‌نویس بر اساس سابقه ارائه شده است:

۱. کارآموز (Intern):
   - کارآموزان برنامه‌نویسی عموماً افرادی هستند که در حال یادگیری و آموزش برنامه‌نویسی هستند. آن‌ها معمولاً در دوره‌های آموزشی یا در شرکت‌ها و سازمان‌ها به عنوان بخشی از برنامه‌های کارآموزی مشغول به کار می‌شوند.

۲. برنامه‌نویس جونیور (Junior Developer):
   - برنامه‌نویسان جونیور، کسانی هستند که تازه وارد حرفه برنامه‌نویسی شده‌اند و تجربه کاری چندانی ندارند. آن‌ها معمولاً در طول رشته حرفه‌ای خود در محیطی گسترده‌تر تحت نظارت و راهنمایی برنامه‌نویسان تجربه‌کرده‌تر قرار می‌گیرند.

۳. برنامه‌نویس میانی (Mid-level Developer):
   - برنامه‌نویسان میانی سابقه کاری بیشتری نسبت به جونیورها دارند و توانایی‌های فنی و تجربه بیشتری در زمینه برنامه‌نویسی دارند. آن‌ها معمولاً به طور مستقل می‌توانند وظایف خود را انجام دهند و در پروژه‌های متوسط تا بزرگ شرکت کنند.

۴. برنامه‌نویس سنیور (Senior Developer):
   - برنامه‌نویسان سنیور، سابقه کاری قابل توجهی در زمینه برنامه‌نویسی دارند و به طور معمول ت

وانایی‌های فنی بسیار بالا و تجربه کاری فراوانی را در زمینه‌های مختلف برنامه‌نویسی دارند. آن‌ها معمولاً در تیم‌های بزرگ و پیچیده وظایف رهبری و مشاوره‌ای را بر عهده می‌گیرند.

مهم است به یاد داشته باشید که این تقسیم‌بندی همچنین ممکن است بسته به صنعت و سازمان مورد نظر تفاوت‌هایی داشته باشد و در برخی موارد عناوین و سطوح شغلی ممکن است متفاوت باشند.
 

آیا اگه داخل مصاحبه اول چند تا رد شدم باید نا امید بشم و کنار بکشم؟

نه، ناامید نشوید و کنار نکشید. رد شدن در مصاحبه‌ها ممکن است به دلایل مختلفی اتفاق بیفتد که ممکن است شامل ارتباط شخصی، مهارت‌های فنی، تجربه کاری، یا سازگاری فرهنگی نباشد. در واقع، رد شدن در مصاحبه‌ها به عنوان یک فرصت برای یادگیری و بهبود عملکرد در مصاحبه‌های آینده می‌تواند در نظر گرفته شود.

در زیر چند راهنمایی برای رویارویی با رد شدن در مصاحبه آمده است:

۱. ارزیابی و یادگیری:
- بررسی و ارزیابی عملکرد خود در مصاحبه و نکاتی که می‌توانید بهبود بخشید، می‌تواند بسیار مفید باشد. این ارزیابی به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را درک کنید و در مصاحبه‌های آینده با بهبود عملکردتان بهتر عمل کنید.

۲. خواسته بازخورد:
- اگر ممکن است، از منابع مربوطه (مثلاً منابع انسانی یا مصاحبه‌کننده) خواسته به دریافت بازخورد بپرسید. این بازخورد می‌تواند شما را راهنمایی کند و در درک دلایل رد شدن کمک کند. با این اطلاعات، می‌توانید خود را برای مصاحبه‌های آینده بهتر آماده کنید.

۳. ادامه دادن تلاش:
- رد شدن در مصاحبه‌ها بخشی از مسیر حرفه‌ای است و به هیچ وجه نباید شما را از ادامه دادن تلاش بازدارد. ادامه دادن به یادگیری و بهبود مهارت‌های خود، اعتماد به نفستان را افزایش می‌دهد و امکانات بیشتری برای موفقیت در مصاحبه‌های

آینده ایجاد می‌کند.

مهم است که به خودتان اجازه دهید برای دستیابی به هدفتان به ادامه دادن تلاش کنید. همیشه در این نوع مواقع، پیشرفت تدریجی اتفاق می‌افتد و با تلاش و تمرین، می‌توانید در مصاحبه‌ها موفقیت‌های بیشتری را تجربه کنید.